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10 avril 2013 3 10 /04 /avril /2013 09:00
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23 mars 2013 6 23 /03 /mars /2013 00:39
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17 janvier 2013 4 17 /01 /janvier /2013 18:01

 
2013 tract reliquat 2012
 

Au 31 décembre, le solde des CA/RE doit être au maximum de :

2 fois les obligations hebdomadaires de travail (bonification comprise) en nombre de CA+ 3 RE.

Exemple : pour un agent travaillant sur 6 jours, le report maximum sera de : 2 x 6CA+3RE=15 jours

En aucun cas votre DET ne doit vous obliger  à restreindre ce nombre de jours.

 

par cgtfapt78

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25 octobre 2012 4 25 /10 /octobre /2012 13:51

 Nous bénéficions d’un mois supplémentaire (Mai) pour poser nos congés, et ce, sans aucun impact sur les « BONI » !

 

LE TRACT

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28 août 2012 2 28 /08 /août /2012 14:59

La Poste revalorise de 2S % l'allocation de scolarité, c'est insuffisant et de nombreux postiers en sont exlus !

Lien vers le tract CGT :

Allocation de scolarité la Poste 2012-2013

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28 août 2011 7 28 /08 /août /2011 19:19

Le COGAS (Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales) de La Poste s’est réuni le 20 juillet avec à l’ordre du jour un redéploiement budgétaire et la politique restauration pour les années à venir.
C’est la dernière réunion du COGAS avant les élections professionnelles d’octobre et la mise en place d’un nouveau COGAS en 2012 pour les trois ans à venir.


Budget social :

Suite aux luttes des postiers en 2010 et début 2011, La Poste a concédé une enveloppe supplémentaire exceptionnelle de 3 millions d’€uros attribuée au budget social de fonctionnement pour renforcer l’équilibre vie privée, vie professionnelle. La Poste avait indiqué que 2 millions iraient pour la restauration du personnel et 1 million pour l’enfance.

 

Restauration

Après un tour de passe passe, La Poste a fait voter uniquement 0,5 million d’Euros pour une maigre revalorisation du titre restaurant :
- 3,80 uros € (3,40 € précédemment ) pour un indice supérieur à 387 ou un salaire brut annuel de 19669,48 €uros au 1er juillet 2010, avec une participation de 1,90 € pour l’agent,
- 4,75 €uros (4,25 € précédemment) pour un indice inférieur à 387 avec une participation de 1,90 €uros pour l’agent.


La CGT revendique un titre restaurant à 8,75 €uros avec 60 % de participation de La Poste pour tous, sans condition d’horaire. Par contre 1,5 Million d’€uro sera consacré à des travaux dans les restaurants pour adapter les locaux. Ces travaux devraient être faits par le budget d'investissement.


C’est donc un effet d’annonce de La Poste : ce qui avait été annoncé pour les postiers va dans les bâtiments.

Toute l’enveloppe sociale devrait être attribuée en budget de fonctionnement, pour avoir du sonnant et trébuchant pour les postiers,.


Enfance
L’enveloppe de 1 million servira pour des réservations de berceaux de crèches et la revalorisation de la prestation de garde : - 15 % de la prestation de base sur Paris, les DOM et quelques villes de 4 départements classés en zone A (01, 74, 06, 83), - 10 % pour le reste de la province.

Le taux horaire pour les horaires décalés passe de 1 à 2 €uros pour les horaires de début de service avant 8 h et après 18 h.
La CGT demande une revalorisation plus substantielle des prestations de garde d’enfants et des réservations plus nombreuses de places en équipements multi accueil pour la petite enfance.


Redéploiement :

Le redéploiement du budget social proposé par La Poste, c’est toujours déshabiller Pierre pour habiller Paul. 2,2 millions d’euros ne devraient pas être € dépensés en 2011 sur les prestations sociales des postiers, allocation de scolarité, centres de loisirs des enfants, chèques vacances, aide au maintien à domicile …C'est totalement scandaleux !


Avec ces économies La Poste octroie 1 million d’€uros à AZUREVA pour acheter l'hôtel « résidence Bretagne » à Paris.
Or cet hôtel qui est géré depuis des dizaines d’années par AZUREVA appartient depuis 2006 à la filiale de La Poste Poste Immo, qui va le vendre ensuite à AZUREVA. Donc la subvention d’un million d’€uros va revenir à Poste Immo c’est à dire à La Poste. CQFD …

C’est un détournement choquant du budget social au détriment des postiers.


Politique de La Poste sur la restauration :
La CGT a remis des pétitions au Président du COGAS de La Poste demandant une véritable participation de La Poste à la
restauration collective et individuelle des postiers.

La CGT est opposée aux nouvelles orientations de La Poste en matière de politique de restauration qui va entraîner la disparition de la restauration sociale collective de qualité.
La CGT continue la lutte des postiers dans les services pour une restauration sociale à prix correct sur tout le territoire et
quels que soient les horaires de travail.
La CGT entend prioriser la restauration collective. C’est pourquoi nous demandons une restauration collective à La Poste à
partir de 60 repas potentiels journaliers pour tous les postiers actifs et retraités, les familles, les agents des filiales.
La restauration collective sociale doit être associative à la demande du personnel. Le prix du repas ne doit pas excéder 3
€uros pour l'agent.
La CGT demande le maintien et l’ouverture de cafétérias.


Actions sociales :

La CGT avec le personnel a amené La Poste à faire quelques concessions et améliorations sur les seuils d’accès des prestations d'actions sociales.
Par contre La Poste avec l’aide des deux syndicats assurant les vices présidences du COGAS, CFDT et FO décident une fois de plus un social à minima.
- chèque culture : pas d’augmentation des montants. 30 €uros pour les débutants, 18 €uros pour les agents jusqu’à l’indice 548 ou équivalent salaire brut annuel.
- allocation de scolarité : + 2 % du seuil et des montants. La CGT revendique 100 €uros pour le primaire, 300 €uros pour le
collège, 700 €uros pour le lycée et 1.800 €uros pour les études supérieures dès septembre 2011.
- chèques vacances : pas de revalorisation des montants, augmentation de 5 % des seuils de quotient familial.
La CGT exige une bonification de 50 % de La Poste pour les bas salaires.
- prêt études supérieures : La Poste met en place un prêt à 3,24 % et prendra un pourcentage de remboursement d’intérêt dans les mois à venir. La CGT revendique un prêt à taux zéro dès la rentrée de septembre 2011 ! …


La CGT a revendiqué la revalorisation de l’ensemble des prestations sociales et l’augmentation du budget social 2011.
Les actions et initiatives continuent dans les services.

 

Pour le progrès social, je vote CGT le 18 octobre !

 

Montreuil, le 19 août 2011

 

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22 juillet 2011 5 22 /07 /juillet /2011 08:25

scolaritéLe BRH sur la rentrée scolaire 2011 est paru. Il traite des « Facilités d’horaires accordées aux pères ou mères de famille à l’occasion de la rentrée scolaire 2011. »

« Comme les années précédentes, des facilités d’horaires seront accordées aux pères ou mères de famille ainsi qu’aux personnes ayant seules la charge d’un ou plusieurs enfants, à condition que le ou les enfants soient inscrits ou doivent s’inscrire dans un établissement d’enseignement préélémentaire ou élémentaire. Cette faculté est également ouverte pour les entrées en sixième.

Ces facilités d’horaires n’ont pas la nature d’autorisation d’absence, mais celle d’un simple aménagement d’horaire, accordé ponctuellement. Il convient de préciser que si de telles facilités sont accordées, elles peuvent faire l’objet d’une récupération en heures, sur décision du chef de service concerné, notamment dans le cadre d’un service organisé selon un dispositif d’horaires variables. »

Ce dispositif s’appliquera pour le lundi 5 septembre. Cependant, si, dans certains établissements, la date est avancée du fait d’expériences relatives à l’aménagement du temps scolaire, les facilités seront accordées à cette date.

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7 juillet 2011 4 07 /07 /juillet /2011 18:18

Nouvelle mise à jour au 7 juillet 2011

En terme de promotion, rien ne va. La Poste doit revoir sa copie  comme dans bon nombre de domaines !  La Poste diminue année après année le nombre de promotions. En 2010, seulement 1650 promotions par REP pour les fonctionnaires (50 de moins qu’en 2009), et 700 pour les agents contractuels.

Les saupoudrages de promotions qui accompagnent les réorganisations sont insuffisantes. Celles-ci n’empêchent pas l’aggravation des conditions de travail et de vie des agents.

Soyons clair, La Poste utilise la promotion comme un moyen de pression sur les personnels pour imposer ses conditions, voire l’adhésion à la politique de casse du service public qu’elle met en œuvre. Le discours est insupportable, particulièrement lorsqu’elle  prétexte une « soi-disant » reconnaissance de la pénibilité des métiers de la distribution.

Les agents ne s’y trompent pas !

La promotion doit garantir l’accès à un niveau de vie supérieur (tant pécuniaire que personnel) et non à une dégradation des conditions de travail ou à des pressions managériales. La carrière doit notamment commencer avec le grade de II-1 maximum, avec

revalorisation du salaire sur la base de 1700 € brut pour un emploi non qualifié. L’expérience, l’ancienneté, le savoir faire des agents, leur richesse et leur transmission de savoir doivent être reconnus. Exigeons un véritable système de promotions transparent et équitable, garantissant des perspectives d’évolution professionnelle et d’épanouissement personnel.

Places en RAP annoncées dans les Yvelines : 

RAP 1.3 Facteur (Passerelle) du 9/09/2011 : 1 place à Croissy sur Seine

RAP 1.3 Agent de production du 13/07/2011 : 1 place à PIC de Bois d'Arcy

RAP 3.3 Responsable Organisation et Process PPDC du 27/07/2011 : 5 places à Sartrouville, Chanteloup, Versailles, Mantes la Jolie, Rambouillet

RAP 3.1 Chargé d'Affaires Service Clients du 03/08/2011 : 1 place à DOTC Montigny

RAP 3.2 Superviseur Courrier du 17/08/2011 : 1 place à DOTC Montigny

RAP 1.3 Facteur du 24/08/2011 : 6 places à Chanteloup, Versailles

RAP 2.1 Facteur d'équipe du 24/08/2011 : 7 places à Chanteloup, Versailles, Sartrouville, CTED, Les Mureaux

RAP 2.2 Facteur Qualité du 24/08/2011 : 5 places à Chanteloup, Versailles, St-Quentin, Fontenay le Fleury

RAP 2.3 Facteur Qualité du 24/08/2011 : 1 place à Mantes la Jolie

RAP 3.3 Chef de Produits Opérationnel du 21/09/2011 : 1 place à DOTC Montigny

RAP 3.3 Responsable Soutien Pilotage Commercial du 21/09/2011 : 1 place à DOTC Montigny

RAP 2.3 Assistant Commercial DOTC du 28/09/2011 : 1 place à DOTC Montigny

RAP 3.3 Chargé de Comptes du 28/09/2011 : 2 place à DOTC Montigny

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25 juin 2011 6 25 /06 /juin /2011 06:22

scolarite.pngLa Poste revalorise de 2,3 % l'allocation de scolarité,soit + 4 €

Les familles continuent à trinquer !

Cette allocation est spécifique à La Poste

Rappelons que cette allocation de scolarité Poste est cumulable avec l’allocation de rentrée scolaire (ARS), versée par les CAF.

A signaler que les postiers peuvent demander cette allocation de scolarité (comme toutes les prestations sociales) pendant 2 ans après le fait générateur de la prestation, la prestation peut donc être versée rétroactivement pour les 2 années scolaires antérieures (en plus de l'année en cours).

Pour les postiers dont le QF est légèrement supérieur du seuil de conditions de ressources, il peut être versé une allocation différentielle (uniquement pour le second cycle et les études supérieures).

La CGT propose d’augmenter les montants de l’allocation de scolarité ainsi que d’améliorer les conditions de ressources afin de permettre à tous les postiers de bénéficier de l’allocation de scolarité de La Poste (seulement 7.482 postiers bénéficiaires en 2009 alors qu'il y a 230.000 enfants de postiers de moins de 25 ans.)

Agissons Ensemble pour une rentrée offensive

 Voir les montants pour 2011

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3 juin 2011 5 03 /06 /juin /2011 19:52

A la Poste, les BRH définissant la nature des épreuves de sélection pour les RPP suivantes sont parus :

RPP III.2 - Contrôle de Gestion / Finance / Trésorerie - Chargé d'études contrôle de gestion

RPP III.2 - Communication - Chargé de projet communication

RPP III.2 - Immobilier - Assistant de gestion locative

RPP III.2 - Immobilier - Assistant projets Immobiliers

 Pour tout renseignement, contacter le syndicat.

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Blog Cgt Fapt 78

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  • : L'actualité revendicative et la défense des droits des travailleurs des Yvelines (78) dans le secteur des activités postales et de télécommunication
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