CHSCT et CTP du centre courrier de Limay : la CGT vote contre

Le 27 avril, on eu lieu un CHSCT (Comité d’Hygiène, de sécurité et des Conditions de Travail) et un CTP (Comité Technique Paritaire) concernant le centre courrier de Limay.

La direction a décidé la mise en place classique de facteur d’avenir a Limay. Ce qui veut dire les 2 jours de « secabilité » du lundi et mardi, et sa mise en place en cas d’absence inopinée qui peut durer jusqu'à 4 jours, plus, si cela ne suffisait pas, les 12 semaines de « variabilité » ; 38h11 avec 2 jours de repos toutes les 4 semaines

Au bilan global, c’est 1,7 emplois qui seront encore supprimés

Bien entendu, la CGT ne peut pas accepter qu’encore une fois, à Limay comme ailleurs, on fasse payer au personnel des choix de rentabilité à tout prix, au profit unique des futurs actionnaires de l’entreprise.

La CGT a voté contre ces réorganisations et appelle les agents de Limay, mais aussi de tous les centres courriers, à agir pour imposer des organisations qui respectent leurs conditions de vie et de travail et qui créent des emplois.

Vote au CHSCT de limay :

POUR : 7 voix (la direction)

CONTRE : 2 (CGT)

ABSTENTION : 3(FO, SUD, CFDT)

 Vote au CTP de limay :

POUR : 7 voix (la direction)

CONTRE : 2 (CGT)

ABSTENTION : 3(FO, SUD, CFDT)