Compte-rendu de la rencontre du 6 décembre entre la CGT et la DOTC 78

Le 6 décembre 2011, s’est tenue une rencontre entre la CGT et le directeur de la DOTC 78.

Nous sommes intervenus sur les difficultés rencontrées par nos collègues dans le département et leurs revendications.

Pour une gestion du personnel

qui soit sociale et non disciplinaire

Les problèmes de management sont nombreux dans plusieurs établissements, et il s’agit avant tout de la responsabilité de la direction de la Poste. Si à un niveau donné un encadrant a une gestion « disciplinaire » du personnel, c’est bien parce que la DOTC et le groupe la Poste laissent faire, réduisent les effectifs et les marges de manœuvre.

La CGT combat les stratégies économiques de la Poste et ses conséquences sociales tout en défendant les agents au quotidien.

Pour des garanties de haut niveau pour tous

Contre la précarisation et la surexploitation !

Nous avons également soulevé le problème de la sous traitance et de l’intérim dans les bureaux.

Ces collègues connaissent des conditions de travail dégradées : absence ou insuffisance des formations sur les procédures de distribution, paiement au colis livré ayant des conséquences sur l’intensification du travail et la qualité du service rendu. Il faut distribuer le maximum de colis le plus rapidement possible, au détriment de la santé, de la sécurité et de la qualité.

La CGT et ses militants défendent tous les agents, quel que soit leur statut, et nous combattons la précarisation et la mise en concurrence des salariés.

Pour que les richesses créées par les postiers leur reviennent

Pour des salaires qui permettent de vivre pleinement !

Nous avions demandé au directeur de la DOTC 78 de nous faire un bilan de l’année 2011. Nous sommes ravis de savoir que tous les objectifs importants pour le groupe sont atteints.

C’est ironique bien entendu, car cela se fait sur le dos des agents, qui pourtant font leur travail du mieux qu’ils peuvent, malgré l’insuffisance des moyens fournis par l’entreprise.

Avec des salaires au ras des pâquerettes depuis de nombreuses années et l’augmentation incessante du coût de la vie, nous tirons sur ce point la sonnette d’alarme. Il est urgent que les salaires des postiers leur permettent de vivre décemment !

BON A SAVOIR :

Quelques informations utiles pour connaître ses droits et mieux se défendre

-         Il existe bel et bien des règles de distribution au colis, bien que la DOTC et certains directeurs d’établissements semblent l’ignorer. Les colis les plus volumineux (1m x 1m et 30 kg maximum) doivent être avisés d’office et mis en instances sur les positions hors normes présentes dans tous les bureaux.

-         L’enveloppe des moyens de remplacements des agents détachés syndicaux est abondée pour permettre leurs remplacements sur les sites.

C’est bien la question des embauches et des effectifs qui est en jeu, et non l’activité syndicale de certains facteurs !

-         Suite aux élections du 18 octobre, les CHSCT se mettent en place. Il s’agit des  comités hygiène sécurité et conditions de travail. La CGT défend la mise en place de CHSCT de proximité

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