Partout, dans tous les terrains, dans tous les bureaux, battons-nous pour :
- Le respect des plannings prévisionnels
- Le respect du délais de prévenance
- L’arrêt des fermetures de bureaux, maintien et développement des bureaux de plein exercice
- Un volant de remplacement à 25%
- L’embauche immédiate de personnel
- L’arrêt de l’utilisation abusive d’intérim au détriment de vrais emplois de guichetiers
- L’arrêt de l’utilisation de stagiaires pour combler le manque d’effectif
- Le droit au week-end pour tous, avec un samedi sur deux
- La prise en compte des spécificités du personnel travaillant en ZUS ainsi que celles des DET
remplaçants (CER) et des agents rouleurs (EAR) - La prise en compte de la pénibilité dans les bureaux ESC
- L’arrêt des réorganisations incessantes
- Le droit à une réelle pause pour tous les agents à partir de 3 heures de vacation
- L’ augmentation des salaires
- Le paiement des heures supplémentaires basé sur le volontariat dès la première heure effectuée avec une majoration de 25% pour les 4 premières heures et de 50% pour les suivantes
- Le droit à travailler dans la sérénité. En effet, les conditions de travail actuelles génèrent du stress et du mal être pour beaucoup d’agents.
Voir le tract édité par le Syndicat Départemental
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