L'actualité revendicative et la défense des droits des travailleurs des Yvelines (78) dans le secteur des activités postales et de télécommunication
Une majorité de CHSCT de la direction orange Île-de-France doit être renouvelée en juin 2011 pour deux ans. Les autres seront renouvelés à l’automne 2011 (ADPP Ouest, AD centre, UI Paris), et en octobre 2012 pour l’UAT.
Des négociations ont eu lieu, fin avril début mai à la Direction d'Île-de-France.
Pour la CGT, la proximité des instances CHSCT est essentielle !!!
Pour la CGT, la seule garantie d’avoir des CHSCT réactifs qui répondent efficacement aux nombreux besoins en matière de santé au travail, de Sécurité, mais aussi de conditions de Travail (aspect que les directions tentent trop souvent d’occulter), c’est d’avoir des périmètres et donc des élus le plus proche possible des salariés.
De plus, alors que France Télécom réorganise ses services de manière quasi permanente, calquer strictement les CHSCT sur l’organisation de l’entreprise reviendrait à remettre constamment en cause la prise en compte de ces questions.
Plutôt que de raisonner par unité, il est urgent que France Télécom aborde cette question avec une logique de site. Par exemple, si un incendie se déclare dans un bâtiment, les salariés seront tous en danger, les flammes ne choisiront pas en fonction de l’unité à laquelle ils appartiennent.
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