L'actualité revendicative et la défense des droits des travailleurs des Yvelines (78) dans le secteur des activités postales et de télécommunication
Lire les références salariales 2011
Rappel des revendications de la CGT en terme de salaire
Le versement immédiat d’une prime de 400 €uros pour chaque personnel du groupe La Poste au titre des résultats 2009,
1 600 €uros bruts comme salaire de base minimum de première embauche pour un salarié sans qualification et la reconstruction des grilles de salaires sur la base de 1 800 €uros minimum pour le 1er niveau de qualification,
L’extension de la négociation salariale aux auxiliaires de droit public,
L’extension de la grille salariale aux cadres contractuels et une transparence totale sur le système de rémunération,
Un minimum de salaire pour les cadres de 2 859 €uros bruts (plafond de la Sécurité Sociale) et la mise en place de mesures spécifiques pour les cadres gagnant moins,
La garantie du doublement du salaire en 20 ans, hors inflation et promotion ;
Une revalorisation du complément poste à hauteur de 20% minimum de l’intégralité de la rémunération, le versement du complément poste aux auxiliaires de droit public,
Le droit à une réelle promotion en quantité et en qualité, ce qui suppose un véritable pyramidage des niveaux de fonction
Le 13° mois
La prime transport pour les transports en commun partout et son extension à l’usage du véhicule personnel,
La transférabilité des droits et garanties de chaque salarié d’une entreprise à l’autre,
L’ouverture de concours de fonctionnaires et un plan de titularisation pour les contractuels,
La reprise intégrale de l’ancienneté des CDD dès le premier contrat de travail dans tous les éléments de la rémunération. Nous exigeons une réponse immédiate.
La réouverture des négociations sur la prime ultramarine ainsi que sur l’évolution de la situation des auxiliaires de droit public. Plus particulièrement aujourd’hui, à La Réunion, les contractuels sont en grève pour dénoncer la vie chère, l’opacité sur l’augmentation des prix…
Le respect de l'accord national égalité professionnelle du 4 avril 2005 et l’ouverture immédiate de négociations concernant la révision de cet accord, avec des mesures pour pallier aux inégalités existantes,
Une refonte des grilles de salaires sur le principe de l’égalité salariale agent
Fonctionnaire – agent de droit privé : « à travail égal = salaire égal
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