projet de déménagement de la Direction Courrier 78 : la CGT exige la prise en compte des questions d'organisation du travail pour le personnel

Déclaration préalable CGT au Comité technique du 11 juillet sur le projet de déménagement de la Direction Courrier Yvelines de La Poste (petite DOTC) :

La CGT tient à réaffirmer que le Comité Technique doit jouer complètement son rôle. A ce titre, il n’est pas normal que :
    - aucun dossier digne de ce nom n’ait été transmis aux membres du CT, les quelques feuilles communiqués ne pouvant pas être considérées comme un dossier.

-    le CT de lancement du projet soit déroulé après que des actions aient déjà été mises en œuvre pour ce projet.

Dans le questionnaire agents, rien sur l’organisation des locaux !

Pourquoi le CT n’a pas été informé et consulté dès le démarrage du projet : 5 avril, première visite des membres du CHSCT ?
Les 2 feuilles ne peuvent constituer un dossier pour le CHSCT !

Voici quelques unes des questions posées par les élus CGT lors de ce comité technique... Les réponses à venir très prochainement!

Réduction des coûts ? Donnez nous des chiffres
Les coûts aujourd’hui, les coûts après le déménagement et la différence ?
Combien de salariés sont concernés ? Est-ils qu’ils suivent tous ? Sinon que deviennent les autres ? Es-ce que d’autres positions de travail seront implantés ou d’autres disparaître ?
Est-ce que ça été vu avec le restaurant du Quadrant sur les capacités d’accueil de la DD. Les prix ? La subvention Poste pour le repas ?
Que va devenir le restaurant administratif avenue de la Gare ? Les employés ?
Où vont manger les autres postiers qui ont l’habitude de manger Avenue de la Gare ?
Local syndical ? Visite ?
Panneaux syndicaux ?
Places de parking ? Combien de places prévues ? Est-ce que tout le monde va avoir de la place ?

Comment est prévue l’organisation des bureaux ? Superficie par agent ?
Open – space ? Combien d’agents en Opens space ? Quels services ?
Conditions du déménagement ?
-    dates ? Danger de déménager juste avant les fêtes en cas de dérapage des délais
-    en un seul jour ?
-    en plusieurs phases ?
-    qui fait le déménagement ? notamment le matériel informatique ? Cartons pour le personnel ?

Prime pour le personnel ?
Marge de tolérance à la prise de service ?

Vœu : la CGT demande qu’une indemnité compensatrice soit versée à tous les agents en regard des efforts supplémentaires fournis pour assurer la continuité du service dans le cadre du déménagement