Déménagement des services du Courrier des Yvelines (petite DOTC 78) : la CGT pointe quelques failles

Le Comité Technique s’est réuni le 11 juillet avec à l’ordre du jour le déménagement de la DOTC au Quadrant.

Préalablement, la CGT a fait la déclaration suivante :
« La CGT tient à réaffirmer que le Comité Technique doit jouer complètement son rôle. A ce titre, il n’est pas normal :
•    Qu’aucun dossier digne de ce nom n’ait été transmis aux membres du CT, les quelques feuilles communiquées ne pouvant pas être considérées comme un dossier.
•    Que le CT de lancement du projet se soit déroulé après que des actions aient déjà été mises en œuvre pour ce projet.

Nous demandons que les prochains CT de lancement soient convoqués avant toutes actions de la direction avec des documents de travail dignes de ce nom. »

Le déménagement de la DOTC n’est que la suite d’une frénésie de déménagements successifs qui a frappé les services de la Poste depuis plusieurs années : la DORIC (3 déménagements, sans compter les « réaménagements », le CIGAP devenu CSRH, le CTC devenu PIC, la DACC, … On ne voit pas toujours les arguments. A la question de la CGT, la Direction répond : baisse des coûts.

D’après la DOTC, le coût total « loyer + charges » passerait de 562.000 € à 391.000 €, soit un gain de 171.000 €. Cela ne nous étonne pas : plus loin de la gare, moins de mètres carrés, moins de bureaux, moins de places de parking … Avec ce gain, il y aurait largement de quoi indemniser le personnel au regard de l’effort consenti pour déménager et s’adapter aux nouvelles conditions de travail.
Réponse : c’est  ….  La Poste qui récupérera la différence. Mais La Poste, c’est aussi et surtout les agents qui la font fonctionner !

Nous avons déposé un voeu : « La CGT demande qu’une indemnité compensatrice soit versée à tous les agents en regard des efforts supplémentaires fournis pour assurer la continuité du service dans le cadre du déménagement. » L’ensemble des organisations syndicales a voté POUR (7 voix). La direction donnera une réponse … dans 2 mois ! L’été portera-t-il conseil ?

Dans le questionnaire envoyé au personnel, aucune question n’a trait à l’organisation et l’espace du travail dans les nouveaux locaux. Or, c’est une question primordiale, puisqu’elle touche aux conditions de vie et de travail tous les jours et pendant des années ! La CGT a posé la question : comment est prévue l’organisation des bureaux, quelle superficie par agent, y aura-t-il des « Open space » et pour quels services ?

Les commerciaux se retrouveraient en « Open space » tandis que les autres agents seraient en bureau comme à l’ancienne DOTC et s’organiseront pour s’installer.
Même si la mode est aux « Open space », il faut rester vigilant sur ce type d’organisation de l’espace de travail qui a surtout comme intérêt de réduire les surfaces (d’ailleurs, ce serait le cas, la superficie des nouveaux locaux étant inférieure à l’actuelle).

A part ça, cela peut poser des problèmes de bruit, de confidentialité, de respect d’une part de la vie privée, de communication (comment tenir une réunion téléphonée, comment recevoir des interlocuteurs,…).

Nous appelons le personnel à rester très vigilant quant à l’impact de nouvelles organisations de l’espace de travail sur les conditions de travail et, plus généralement, sur la santé.

Concernant la restauration : questions posées par la CGT : est-ce que le restaurant du Quadrant est en capacités d’accueillir les convives de la DD ? Les prix ? La subvention Poste pour le repas ? Que va devenir le restaurant administratif avenue de la Gare ? Et les employés ? Où vont manger les autres postiers qui ont l’habitude de manger Avenue de la Gare ?

Le restaurant des Quadrants serait accessible à tous, pas de conditions particulières par rapport à la cantine d’aujourd’hui. Par contre, le restaurant actuel ne fonctionnera plus comme actuellement puisqu’il perdrait environ 93 repas.

Nous demandons une adaptation de la subvention Poste afin que le prix du repas aux Quadrant ne soit pas supérieur à celui de maintenant. La poste répond que c’est en cours de négociation.

Comme on le voit, peu de réponses à nos interrogations, et plutôt des inquiétudes, aussi bien sur les conditions d’accès à la restauration aux Quadrants qu’en ce qui concerne l’avenir du restaurant Avenue de la Gare, pour les convives, mais aussi les salariés. Pour la CGT, il n’est pas question que les conditions de restaurations se dégradent, soit par un prix plus élevé, soit par la suppression de quelque lieu de restauration que ce soit !
Par ailleurs, il y aurait moins de places de parking qu’actuellement (61 au lieu de 65). Pourtant, on nous affirme que l’effectif sera le même. De plus, l’éloignement de la Gare (10 minutes) peut faire perdre un train ou une correspondance à des collègues, et rallonger sensiblement le temps de transport. Cela peut inciter à prendre plus la voiture que les transports en commun.

Pour le moment, nous dit-on, l’Enseigne et la DAST ne quittent pas l’immeuble. Après le départ de la DI, puis de la DOTC, nous demandons des garanties pour le maintien de la restauration au 2, avenue de la Gare, parce qu’on sait que nos dirigeants prennent souvent prétexte de réorganisations pour supprimer des restaurants, nous en avons l’exemple dans les Yvelines comme ailleurs. Nous demandons aussi quels sont les projets pour la direction de l’Enseigne et la DAST.

A part cela, sur les conditions du déménagement lui-même, peu d’informations sinon qu’un « challenge » sera lancé pour récompenser le « meilleur » déménageur. Il s’agit tout simplement de la personne qui aura le mieux débarrassé son bureau.
On le voit, on n’est jamais bien loin du ridicule et cela porterait à sourire si ce n’était la marque de mépris pour le personnel.

Conditions du déménagement, organisation de l’espace de travail, restauration, conditions de vie et de travail : un changement de lieu de travail n’est jamais anodin ni sans impact. La CGT a posé beaucoup de questions, mais souvent pas de réponse ou des réponses non satisfaisantes.
 Nous appelons le personnel à rester vigilant, à faire valoir ses droits quoiqu’il arrive  et nous contacter pour tout problème concernant cette opération.