L'actualité revendicative et la défense des droits des travailleurs des Yvelines (78) dans le secteur des activités postales et de télécommunication
Le CCE du 5 juillet 2011 avait à l’ordre du jour des points importants. La direction envisageait de demander l’avis du CCE sur le bilan social 2010.
La CGT a dénoncé un choix délibéré de recourir à la précarité, de réduire les effectifs, les temps de formation, pour augmenter la productivité des salariés et la marge pour les actionnaires, au détriment de la qualité du travail, pour le personnel comme pour les usagers !
Au vu des chiffres donnés, qu’il y a près d’un tiers de l’effectif qui est parti en 2010, notamment dans le cadre de l’attribution si mal qualifiée de « naturelle », moins coûteuse qu’un PSE… Il s’agit là essentiellement de licenciements disciplinaires ou de démissions par épuisement… Là encore, c’est une politique délibérée imposée par les dirigeants de l’entreprise, et qui se répercutent sur l’ambiance de travail de tous les services.
/https%3A%2F%2Fassets.over-blog.com%2Ft%2Fcedistic%2Fcamera.png)