Partout, dans tous les terrains, dans tous les bureaux, battons-nous pour :

• Le respect des plannings prévisionnels
• Le respect du délais de prévenance
• L’arrêt des fermetures de bureaux, maintien et développement des bureaux de plein exercice
• Un volant de remplacement à 25%
• L’embauche immédiate de personnel
• L’arrêt de l’utilisation abusive d’intérim au détriment de vrais emplois de guichetiers
• L’arrêt de l’utilisation de stagiaires pour combler le manque d’effectif
• Le droit au week-end pour tous, avec un samedi sur deux
• La prise en compte des spécificités du personnel travaillant en ZUS ainsi que celles des DET
  remplaçants (CER) et des agents rouleurs (EAR)
• La prise en compte de la pénibilité dans les bureaux ESC
• L’arrêt des réorganisations incessantes
• Le droit à une réelle pause pour tous les agents à partir de 3 heures de vacation
• L’ augmentation des salaires
• Le paiement des heures supplémentaires basé sur le volontariat dès la première heure effectuée avec une majoration de 25% pour les 4 premières heures et de 50% pour les suivantes
• Le droit à travailler dans la sérénité. En effet, les conditions de travail actuelles génèrent du stress et du mal être pour beaucoup d’agents.

Voir le tract édité par le Syndicat Départemental